SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN RECRUITMENT KARYAWAN BARU DENGAN METODE Analytic Hierarchy Process (AHP) di PT Aqualine

Abstract

Keperluan karyawan saat ini sangat dibutuhkan sebuah perusahaan, akan tetapi tidak semua perusahaan mendapatkan karyawan yang mereka butuhkan pada saat pelamaran terjadi. Karyawan yang tidak sesuai harapan perusahaan tentu akan membuat perusahaan memberhentikan karyawan tersebut dan membuka lowongan lagi dengan posisi yang sama, akan tetapi mencari karyawan baru memerlukan waktu dan proses yang cukup dibilang lama, yang sesuai dengan kriteria perusahaan. Analytic Hirarchy Process (AHP) adalah metode yang umumnya digunakan untuk menyusun prioritas dari berbagai alternatif yang ada, dengan metode AHP proses seleksi karyawan berdasarkan kriteria yang ada dapat dilakukan. Hasil dari metode AHP adalah pelamar yang memiliki nilai kriteria yang yang paling tinggi yang artinya memiliki nilai yang lebih tinggi dari pelamar lain, sehingga perusahaan dapat mendapatkan karyawan yang mereka inginkan sesuai dengan kriteria yang ditentukan. Dengan perengkingan dengan AHP maka perusahaan dapat dimudahkan dalam memilih calon karyawan terbaik sesuai kriteria yang telah ditentukan.